中劳网:劳务行业O2O模式
中劳网:劳务行业O2O模式中劳网创办于2006年，在58同城和赶集网切入招聘领域之前，是国内活跃会员量、信息量和访问量最大的灰领蓝领招聘网站，拥有2万家机构会员，每天求职者访问量10万人次。但是作为一家深处内地的创业型企业，其在自身团队结构和融资通道方面都存在着短板，资金和资源的匮乏一直制约着中劳网的成长速度。
2013年，中劳网和蛰伏青岛的线下实力型招聘服务商—–校企英才公司正式重组合并，成立新中劳网，总部设立于青岛，经过整合成为一家集招聘外包、人事外包、网络招聘、人才市场等服务为一体的人力资源集团，并开始在建设O2O就业服务网络方面发力。截止到2013年10月已在青岛、北京、苏州、天津、东莞、郑州、成都、上海、济南设立9家分支机构，并在青岛自营2个“中劳网人才市场”，在全国已经拥有45个中劳网就业服务店面。
作为低端招聘领域首个推行O2O的项目，中劳网虽然在全国范围内还没有形成对58同城及赶集网的正面冲击，但在局部市场，其已呈现加速度发展，而且产业链条的完整度以及商业营收的多源化都已经呈现出了可喜的势头。
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